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28年间，中学龙岗妇幼人留下的奋斗身影令人动容。业水CBD Lube

每年，平考超过14000个新生命在这里诞生。龙岗区妇幼保健院与龙岗医疗发展同频共振，试开进一步深化大部制改革，试开成立了孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部共四大业务部，形成了以部为中心、二级专科全面发展、医疗保健深度融合的良好格局。同时提供门诊全预约、年初产科住院预约、年初线上支付与查询等服务，刷新患者就医体验，在医疗收费电子票据全面实行后，就诊患者好评CBD Lube不断，带小孩来看诊的王先生表示，有了医疗收费电子票据，把它们保存在‘电子票夹，再也不要担心报销的时候找不到票据了。急危重症妇产科患者如何救治？龙岗区妇幼保健院在全区率先开设妇产科急诊，中学打破没有女性专科急诊的局面，中学并将超声医学、胎监、核酸采样检测与妇产科急诊一体化，全天候的服务建立起绿色生命通道，缩短了急危重症紧急处理时间，为危重孕产妇的生命安全提供着可靠的医疗救治保障。医院坚持党建引领和文化凝聚有机结合，业水创造性开展党员教育活动，业水持续打造庆七一党员教育活动品牌，让为人民服务的初心深扎心底，体现在具体实际工作中。

全院每位员工都有各自的任务，平考责任落实到人。近年来，试开龙岗妇幼通过科教兴院和筑巢引凤两手抓，不断助推科教研一体化。我省将逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，年初保障退休人员基本生活。

基础养老金、中学个人账户养老金和过渡性养老金具体计发办法，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据国家统一规定，另行制定并指导实施。工作人员退休后，业水按月领取职业年金。统一编制和实施基本养老保险基金预算，平考明确省、市、县各级政府的责任。统一建设信息管理系统，试开实现省级集中管理数据资源。

个人缴费由单位代扣代缴。低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

    ○补充制度    同步建立职业年金    机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。计发月数按国家统一规定执行。对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。    改革涉及人员    上述单位按照机关事业单位编制管理规定确定的编制内工作人员，即公务员等机关事业单位编制内人员，都要参加机关事业单位基本养老保险。

个人缴费实行实账积累。统一基本养老保险缴费比例和缴费基数计算口径。统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法。    个人缴纳养老保险费 (以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。

    2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。    此次改革，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，均由个人缴费形成。

    个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。    ○涉及范围    …制图王辰翔了解更多详细内容，可用手机扫描本报官方微信二维码        公务员等机关事业单位编制内人员都要参保，个人缴费年限累计满15年者退休后可领基本养老金……11月10日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，山西省人民政府已印发《山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，从2014年10月1日起实施。

其中，个人账户养老金月标准为，退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额除以计发月数。统一基本养老保险业务经办规程和管理制度。    2014年10月1日（含）后（简称改革后，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。    ○涉及范围    机关事业单位养老保险制度改革范围    我省行政区内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、依据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）有关规定进行分类改革后的承担行政职能事业单位和公益一类、二类事业单位。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金归集到省级，实行统一管理。

    ○缴费比例    机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担    单位缴纳养老保险费 (以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。

    ○使用情况    个人缴费累计满15年即可领取    我省同时公布机关事业单位基本养老保险基本养老金计发办法。省直机关事业单位、驻晋中央所属机关事业单位养老保险由省社保局经办管理

那就是太原市娄烦县天池店乡白家滩村了。    有泰瑞的带动，俺们不仅有了地租收入，还能在家门口打工挣钱。同时，为解决搬迁农民生产致富问题，去年，省财政又新增扶贫资金8400万元，专项用于支持搬迁群众产业开发。    在一片新建的香菇种植大棚和1栋3层老年公寓楼中间，正在组织运送香菇的平顺县西沟乡西沟村党总支书记王根考介绍了搬迁给农民带来的福音：香菇大棚种植贫困户都有份，正常年景每户收入不低于万元，同时，针对五保户、残疾人、孤寡老人等特困家庭，采取集体兜底，村里统一建了老年公寓，全村167个孤寡老人免费居住，一举解决了搬迁农民的就业和老年公寓运转资金的问题。

    五寨县临近县城中心有一片小平房区，家家户户红砖青瓦，干净整洁。    目前，临汾市吕梁山片区5个国定贫困县的苹果面积由2012年的48万亩增加到56万亩，果农人均又增收1000多元。

    省扶贫办主任王立伟介绍，近年来，山西实施片区精准扶贫工程，先后在贫困县实施57个特色优势产业开发项目，覆盖全省86%的贫困县，项目区农民人均增收1500元左右。靠给鸡给羊、送面送油肯定拔不了穷根。

截至去年底，全省已累计搬迁1万多个山庄窝铺，让23.7万户、85.8万贫困人口住上新房。    目前，白家滩村已建成现代化养殖场，贫困户全部变成了股东。

    去年9月，隰县大力推进金融扶贫富民工程，采取上门授信、果菜订单、干部担保等8种模式，确保贷得出、收得回、有效益，截至目前，已发放贷款5438万多元，其中向贫困户发放贷款3668万元。企业投入产业扶贫，每到一处带动一片。    山西能否实现全面小康，关键看太行和吕梁。正在农林牧场打工的康家岭农民异口同声。

指着一排排灯火通明的现代化鸡舍，村支书尤爱忠自豪地讲起了村上借鸡生蛋的故事：    两年前，山西证监局扶贫工作队再次进驻白家滩。    这村原是个扶不起的穷村，过去15年里曾有3个政府部门轮流定点帮扶，穷帽子硬是没摘下来。

明年俺的羊就能超过100只了，加上承包地的收入，每年收入8万块左右是手掐把攥。2012年全村人均收入只有2021元，到去年已增加到5056元。

村民崔贵珍告诉记者，她卖山果、卖药材，老伴干绿化，儿子搞建设，全家一年收入10多万元。公司董事长陈长水介绍，目前，全县年出栏肉鸡2500万只，农民人均增收680元。